Estamos buscando un/a profesional con experiencia en recruiting y una mirada propia.
Que pueda liderar procesos con criterio, entender el trasfondo de cada búsqueda y trabajar en equipo, sin perder autonomía.

En INHAUS acompañamos búsquedas locales e internacionales para empresas en crecimiento. Nos interesa tanto el resultado como el proceso. Comenzamos con una buena conversación y construimos cada paso: entendimiento, estrategia, validación y cierre. ¿Listo/a para el desafío?

Algunas de las principales tareas:

• Realizar sourcing estratégico y construir pipelines relevantes para cada búsqueda.
• Liderar entrevistas, generando conversaciones que sumen información y confianza.
• Mantener una comunicación clara y fluida con el equipo interno y con los clientes.
• Reportar avances y KPIs de forma ordenada, aportando visibilidad real del proceso.
• Acompañar cada búsqueda de principio a fin, cuidando tiempos, calidad y experiencia.

¿Qué valoramos?

• 3 años o más de experiencia en Recruiting (Consultoras, RPO o in-house).
• Autonomía, claridad para comunicar y orientación a resultados.
• Compromiso con la calidad del trabajo y los tiempos.
• Inglés intermedio o avanzado.
• Manejo de herramientas de recruiting (ATS, bases de datos, spreadsheets).
• Experiencia en análisis y reporting de métricas e indicadores clave.

📍 Posición híbrida desde Lima | Perú. Modalidad contractor/freelance

¿Nos conocemos? 😌