Estamos sumando un/a Recruiter Freelance a un proyecto clave de RPO.

¿El contexto? Una de las Fintech líderes de la región, en pleno crecimiento y con foco en talento estratégico.

Buscamos a alguien que quiera aportar experiencia, ideas y autonomía real dentro de un equipo que valora la colaboración.

¿Cuáles serán tus desafíos?

• Llevar adelante procesos de selección end-to-end para uno de nuestros mejores clientes en todo LATAM.
• Coordinar reuniones de kick-off, relevar necesidades del negocio y trabajar en estrecha colaboración con los equipos internos.
• Gestionar cada etapa de la búsqueda con foco en la calidad del pipeline, los tiempos de respuesta y la experiencia del candidato.
• Utilizar herramientas como ATS para asegurar una gestión clara y ordenada.
• Identificar oportunidades de mejora continua y proponer iniciativas que optimicen el proceso.

¿Qué valoramos?

• +5 años de experiencia liderando procesos de selección de perfiles comerciales y perfiles IT. Contar con experiencia en fintech es un diferencial.
• Buena lectura de contexto y flexibilidad para adaptarte a diferentes perfiles y ritmos.
• Capacidad para organizarte, comunicar con claridad y trabajar con otros.
• Una forma de trabajar que combine profesionalismo y cercanía
  
• Dominio de Portugués es un plus.

¿Qué vas a encontrar?

• Un equipo que colabora, comparte aprendizajes y se apoya.
• Procesos claros, con estructura, pero sin rigidez.
• Búsquedas concretas, con impacto real, en empresas de toda LATAM.
• Un lugar donde tu recorrido suma y tus ideas hacen diferencia.

Modalidad full time - 100% remote | Contratación: freelance con pago en dólares.

Si tu experiencia está en recruiting y buscás un rol con impacto real, nos encantaría conocerte 😊.