O firmie
Lider w dziedzinie rozwiązań technologicznych dla sektora finansowego, dynamicznie rozwijający się w Europie, poszukuje Senior Talent Acquisition Specialist, który/a będzie posiadał/a strategiczną wizję w zakresie pozyskiwania, rozwijania i wzmacniania talentów w organizacji.

To stanowisko wykracza poza tradycyjny proces rekrutacyjny, obejmując inicjatywy związane z rozwojem organizacyjnym, employer brandingiem oraz strategiami retencji, aby budować zespoły o wysokim wpływie na rozwój firmy.

Obowiązki

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na kluczowe stanowiska w obszarze technologii, produktu i biznesu, zapewniając sprawny przebieg procesów oraz wyjątkowe doświadczenie kandydatów.
• Projektowanie innowacyjnych strategii pozyskiwania talentów, w tym programów poleceń, poszukiwań w społecznościach technologicznych oraz współpracy z uczelniami.
• Pełnienie roli strategicznego partnera dla liderów zespołów, doradzając im w zakresie pozyskiwania i rozwoju talentów.
• Realizacja projektów z zakresu employer brandingu i wzmacnianie pozycji firmy na rynku pracy fintech.
• Analiza trendów rynkowych w obszarze talentów i proponowanie inicjatyw zwiększających konkurencyjność w rekrutacji i retencji.
• Tworzenie i wdrażanie strategii onboardingowych i zaangażowania, aby optymalizować integrację i retencję talentów.
• Wspieranie inicjatyw na rzecz różnorodności, równości i inkluzywności w procesach rekrutacyjnych.
• Poszukiwanie nowych technologii i narzędzi automatyzacji w celu usprawnienia procesów pozyskiwania talentów.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w rekrutacji i zarządzaniu talentami, najlepiej w fintech, SaaS lub zbliżonych firmach technologicznych.
• Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów na stanowiska technologiczne, związane z analizą danych i produktami.
• Silne umiejętności analityczne w obszarze talentów oraz zdolność do przygotowywania strategicznych raportów.
• Nastawienie biznesowe i zdolność do współpracy z globalnymi zespołami.
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego (C1).

Jeśli szukasz roli, która łączy rekrutację, strategię i rozwój organizacyjny – to oferta dla Ciebie. Aplikuj teraz i dołącz do ewolucji talentów w fintech.