Poszukujemy energicznego i nastawionego na ludzi HR Business Partnera, który dołączy do rozwijającej się, międzynarodowej firmy logistycznej z siedzibą w Katowicach. Na tym stanowisku będziesz współpracować z liderami z całej Europy, kształtować kulturę w miejscu pracy oraz wdrażać nowoczesne, zorientowane na człowieka rozwiązania w zespole, który ceni współpracę i innowacyjność.

Jak wprowadzisz zmiany:

• Ściśle współpracuj z liderami biznesowymi w regionie, aby dostosować strategie HR do celów firmy.
• Projektuj i wdrażaj struktury organizacyjne wspierające zarówno lokalne, jak i globalne potrzeby.
• Realizuj inicjatywy poprawiające doświadczenie pracowników we współpracy z interesariuszami wewnętrznymi.
• Kreuj kulturę organizacyjną, dbając o spójność z wartościami na wszystkich płaszczyznach działań HR.
• Prowadź programy rozwoju talentów, planowania sukcesji oraz podnoszenia kompetencji przywódczych.
• Promuj różnorodność, równość i inkluzję na wszystkich etapach cyklu życia pracownika.
• Wspieraj i doradzaj menedżerom w kwestiach relacji pracowniczych oraz zarządzania efektywnością.
• Zapewniaj zgodność działań z lokalnymi przepisami prawa pracy oraz globalnymi standardami.
• Zarządzaj projektami HR oraz inicjatywami ciągłego doskonalenia w różnych lokalizacjach.

Czy to Ty?

• Ponad 7 lat doświadczenia w HR, najlepiej w środowiskach międzynarodowych.
• Udokumentowane sukcesy jako HR Business Partner w złożonych, macierzowych organizacjach.
• Doświadczenie w nadzorowaniu zespołów lub operacji w kilku krajach.
• Silne kompetencje w zakresie projektowania organizacji, zarządzania talentami oraz prowadzenia projektów HR.
• Znajomość modeli zatrudnienia stałego oraz kontraktowego/outsourcingowego.
• Umiejętność zarządzania interesariuszami, wspierania zmian oraz współpracy między działami.
• Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie minimum C1.
• Praktyczne podejście, proaktywność oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne i doradcze.

Co oferujemy:

• Strategiczne stanowisko w wiodącej organizacji logistycznej o globalnym zasięgu.
• Możliwość kształtowania strategii personalnej i ścisłej współpracy z kadrą kierowniczą.
• Przyjazną, zorientowaną na ludzi kulturę, w której ceni się inicjatywę i ciągły rozwój.
• Model pracy hybrydowej po okresie wdrożenia.
• Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń oraz benefitów.

Jeśli jesteś gotowy, by wynieść swoją karierę HR na wyższy poziom w dynamicznym, międzynarodowym środowisku, czekamy na Twoją aplikację.