Szukamy Freelance Senior Rekrutera

Przed nami ekscytujące projekty — i szukamy osoby, która świetnie łączy ludzi z intencją i zaangażowaniem.

Będziesz prowadzić pełny proces rekrutacyjny — od spotkania z hiring managerem po ofertę. Oznacza to sourcing, screening, market mapping (gdy będzie potrzebne), dbałość o porządek w ATS, przekazywanie feedbacku i dzielenie się insightami z zespołem.
Oczekujemy również krótkich tygodniowych check-inów z KPI — prostych, konkretnych i nastawionych na działanie.

To projektowa rola w 100% zdalna. Dołączysz do zespołu, który naprawdę się wspiera i lubi wspólnie pracować.

Twoje zadania:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (intake, sourcing, screening, rozmowy, wsparcie przy ofercie)
• Korzystanie z narzędzi sourcingowych i własnej sieci kontaktów, by znaleźć odpowiednich kandydatów
• Regularne aktualizowanie pipeline’u i zapewnienie jego przejrzystości
• Przekazywanie uporządkowanego feedbacku klientom i zespołowi INHAUS
• Wnoszenie pomysłów, zadawanie pytań i wspólne podnoszenie poprzeczki

Pasujesz do tej roli, jeśli:

• Mieszkasz w Polsce
• Mówisz płynnie po polsku i bardzo dobrze po angielsku
• Masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• Znasz systemy ATS (znajomość Teamtailor będzie plusem)
• Dobrze organizujesz swoją pracę, dotrzymujesz terminów i jasno się komunikujesz
• Wykazujesz inicjatywę i zależy Ci na pracy, która ma sens – nie tylko na odhaczaniu zadań
• Lubisz współpracować, dzielić się wiedzą i rozwijać razem z zespołem

Kim jesteśmy?

INHAUS — zespół działający w Europie i Ameryce Łacińskiej, pomagający firmom rosnąć w sposób bardziej ludzki i strategiczny. Łączymy rekrutację, analizy rynkowe i myślenie procesowe, aby dostarczać realną wartość.

🌐 inhausrh.com

Brzmi jak coś dla Ciebie? Chętnie Cię poznamy!